Suncor 將在充滿挑戰的條件下裁員多達 15% 的員工,4 年 2020 月 7 日上午 07:XNUMX

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十月4,2020
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由於油價大幅下跌、疫情影響以及市場持續波動,森科爾能源公司將裁員約10%-15%。總部位於加拿大的森科爾能源公司(SU)截至年底員工總數約為13,000人2019年,裁員將在未來一年半內進行,其中包括未來六個月內裁員5%。公司透過與執行長Mark Little的內部電話會議向員工通報了重組事宜。此次裁員將在整個組織範圍內進行,並將採取裁員、自願買斷和提前退休的結合方式。Suncor 發言人 Sneh Seetal 表示,該公司已經在採取措施改善其成本結構,隨著時間的推移,這將導致員工人數減少。但目前發生的事件加速了該公司的成本削減計劃。Suncor 進入今年時預計支出在 5.4 億至 6 億美元之間,但現在預計支出約為 3.8 億美元。 (參見TipRanks 上的SU 股票分析)“我們認為,鑑於其下游整合和資產負債表流動性,該公司相對於同行集團的交易價格應該適度溢價,部分被混合的運營業績所抵消”,加拿大皇家銀行資本分析師表示格雷格·帕迪.他對該股給予買入評級,目標價為25 加元。同時,30 月27 日,豐業銀行分析師Jason Bouvier 重申了Suncor 的買入評級,但將目標價從30 加元下調至13 加元。目前,華爾街看好前景在股票上。分析師的強力買入共識是基於 1 名買入、21.61 名持有、無賣出。 80 美元的平均目標價意味著約 63.4% 的上漲潛力。股價(NYSE) 今年迄今下跌 19,000%。相關新聞: 隨著美國援助結束,美國航空將讓 438 名員工休假Street Is 看跌配體完成 84 億美元的 Pfenex 交易; Street 上漲4% 來自Smarter Analyst 的最新文章:* XPO 重振了427 億美元以上的歐洲供應鏈業務銷售- 報告* 亞馬遜與環球影業、華納合作重新製作數千首歌曲* 蔚來3 月汽車交付量增加了一倍以上;年初至今股價上漲 XNUMX% * 福特因令人印象深刻的第三季美國汽車銷售數據而上漲,

Suncor 將在充滿挑戰的情況下裁員多達 15% 的員工由於油價大幅下跌、疫情影響以及市場持續波動,森科爾能源公司將裁員約10%-15%。總部位於加拿大的森科爾能源公司(SU)截至年底員工總數約為13,000人2019年,裁員將在未來一年半內進行,其中包括未來六個月內裁員5%。公司透過與執行長馬克·利特爾(Mark Little)舉行的內部電話會議向員工通報了重組事宜。裁員將在整個組織範圍內進行,並將採取裁員、自願買斷和提前退休的結合方式。Suncor 發言人 Sneh Seetal 表示,該公司已經在採取措施改善其成本結構,隨著時間的推移,這將導致員工人數減少。但目前發生的事件加速了該公司的成本削減計劃。Suncor 進入今年時預計支出在 5.4 億至 6 億美元之間,但現在預計支出約為 3.8 億美元。 (參見TipRanks 上的SU 股票分析)“我們認為,鑑於其下游整合和資產負債表流動性,該公司相對於同行集團的交易價格應該適度溢價,部分被混合的運營業績所抵消”,加拿大皇家銀行資本分析師表示格雷格·帕迪.他對該股給予買入評級,目標價為25 加元。同時,30 月27 日,豐業銀行分析師Jason Bouvier 重申了對Suncor 的買入評級,但將目標價從30 加元下調至13加幣。目前,華爾街看好前景在股票上。分析師的強力買入共識是基於 1 名買入、21.61 名持有、無賣出。 80 美元的平均目標價意味著約 63.4% 的上漲潛力。股價(NYSE) 今年迄今下跌 19,000%。相關新聞: 隨著美國援助結束,美國航空公司將讓 438 名員工休假。 Street Is 看跌配體完成 84 億美元的 Pfenex 交易; Street 上漲4% 來自Smarter Analyst 的最新文章:* XPO 重振了427 億美元以上的歐洲供應鏈業務銷售- 報告* 亞馬遜與環球影業、華納合作重新錄製數千首歌曲* 蔚來3 月汽車交付量增加了一倍以上;年初至今股價上漲 XNUMX% * 福特因令人印象深刻的第三季美國汽車銷售數據而上漲

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5) 可撤銷信託。 一種可由其授予人撤銷的信託,其每個授予人都是此處編號的一個或多個其他類別/段落中定義的合格投資者。

6) 不可撤銷的信託。 信託(ERISA 計劃除外),(a) 其授予人不可撤銷,(b) 資產超過 5 萬美元,(c) 並非為了獲取權益的特定目的而設立,並且 (d) )由在財務和商業事務方面具有知識和經驗的人指導,該人能夠評估信託投資的優點和風險。

7) IRA 或類似福利計劃。 IRA、Keogh 或類似福利計劃,僅涵蓋作為合格投資者的單一自然人(如本文編號的一個或多個其他類別/段落中所定義)。

8) 參與者導向的員工福利計劃賬戶。 一種由參與者主導的員工福利計劃,按照認可投資者參與者的指示並為其賬戶進行投資,該術語在本文編號的一個或多個其他類別/段落中進行了定義。

9) 其他 ERISA 計劃。 ERISA 法案第一章含義內的僱員福利計劃,但總資產超過 5 萬美元的參與者主導計劃或由註冊銀行做出投資決定(包括購買權益的決定)的計劃除外投資顧問、儲蓄和貸款協會或保險公司。

10) 政府福利計劃。 由州、市政府或州或市的任何機構為其僱員的利益制定和維護的計劃,總資產超過 5 萬美元。

11) 非營利實體。 經修訂的《國內稅收法》第501(c)(3) 條所述的組織,其總資產超過5 萬美元(包括捐贈基金、年金和人壽收入基金),如該組織最近經審計的財務報表所示。

12) 《證券法》第 3(a)(2) 條定義的銀行(無論是以其自身賬戶還是以受託人身份行事)。

13) 《證券法》第 3(a)(5)(A) 條中定義的儲蓄和貸款協會或類似機構(無論是以其自身賬戶行事還是以受託人身份行事)。

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16) 《投資公司法》第 2(a)(48) 條中定義的“業務開發公司”。

17) 根據 301 年《小企業投資法》第 1958 (c) 或 (d) 條獲得許可的小企業投資公司。

18) 《顧問法》第 202(a)(22) 條中定義的“私營業務發展公司”。

19) 執行官或董事。 擔任合夥企業或普通合夥人的執行官、董事或普通合夥人,並且是本文編號的一個或多個類別/段落中定義的合格投資者的自然人。

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